Thay vì những phòng họp truyền thống với máy chiếu và bảng số liệu khô khan, Affina Việt Nam đã khởi đầu bước ngoặt chiến lược bằng sương sớm và tách cà phê trên đồi cao. Chuyến đi "Management Outing" kéo dài 3 ngày 2 đêm tại không gian thiên nhiên Di Linh nối dài đến Đà Lạt không chỉ là hành trình trải nghiệm, mà còn là cột mốc định hình tương lai của Affina trong chặng đường 5 năm tới.

Tầm Nhìn Kỷ Nguyên Mới: Mục Tiêu Trăm Triệu Đô

Chuyến đi là không gian thảo luận chuyên sâu để ban lãnh đạo và đội ngũ nòng cốt cùng phác thảo bức tranh toàn cảnh cho hệ sinh thái InsurTech của Affina. Những mục tiêu vĩ mô đã được thiết lập rõ ràng với các chỉ số đo lường cụ thể:

• Tầm nhìn 2031: Đạt mốc doanh thu 2.000 tỷ đồng và nâng giá trị doanh nghiệp lên 100 triệu USD.
• Mục tiêu ngắn hạn 2027: Ghi nhận mức tăng trưởng bứt phá, quy mô kinh doanh tăng gấp 3 lần so với hiện tại.

Sự rõ ràng trong định hướng giúp mỗi thành viên nắm bắt được lộ trình và chuẩn bị sẵn sàng nguồn lực cho các giai đoạn mở rộng tiếp theo.

Đột Phá Quản Trị: Kế Hoạch Được Xây Từ Đa Góc Nhìn

Điểm khác biệt trong hội nghị chiến lược lần này của Affina là sự góp mặt của không chỉ ban quản lý cấp cao mà còn có những nhân viên tài năng mang tính kế thừa. Bàn tròn thảo luận được mở rộng để đón nhận những góc nhìn thực tiễn nhất từ công việc vận hành hằng ngày.

Cách tiếp cận từ dưới lên (bottom-up) kết hợp từ trên xuống (top-down) này đảm bảo kế hoạch chung không nằm trên giấy mà được xây dựng từ thực tiễn. Mỗi mục tiêu đề ra đều có người thấu hiểu cặn kẽ và sẵn sàng gánh vác trách nhiệm thực thi.

Gắn Kết Văn Hóa Doanh Nghiệp Căn Bản

Giữa những giờ hoạch định kinh doanh căng thẳng, chuyến đi đã lồng ghép khéo léo các hoạt động phát triển nguồn nhân lực và gắn kết văn hóa:

• Thấu hiểu nội tại: Các phiên phân tích tính cách cá nhân giúp mỗi thành viên nhận diện thế mạnh bản thân và phong cách làm việc của đồng nghiệp. Sự thấu hiểu này là nền tảng để tối ưu hóa hiệu suất phối hợp nhóm khi trở lại văn phòng.
• Hành trình ẩm thực địa phương: Không gian kết nối mở rộng qua những trải nghiệm ẩm thực đặc sắc của Di Linh và Đà Lạt, nơi những câu chuyện công việc và đời sống được chia sẻ cởi mở.
• Xóa nhòa khoảng cách: Điểm nhấn đáng nhớ nhất là đêm lưu trú tại nhà chị Chủ tịch ở Đà Lạt. Trong không gian ấm cúng, mọi rào cản chức danh hoàn toàn được gỡ bỏ, chỉ còn lại sự gắn kết chân thành của một đại gia đình.

Kiến Tạo Tương Lai Cùng Đội Ngũ Dẫn Đầu

Giá trị cốt lõi mang về sau hành trình không chỉ là một bản kế hoạch kinh doanh xuất sắc, mà là một đội ngũ đồng lòng, thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Một mục tiêu lớn luôn cần những người đồng hành cùng chí hướng. Trăm việc đã khó, bảo hiểm đã có Affina lo.

Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc cởi mở, nơi mọi ý kiến được tôn trọng và có cơ hội trực tiếp đóng góp vào mục tiêu phát triển hệ sinh thái InsurTech hàng đầu, hãy kết nối ngay với Affina trong vai trò thành viên đội ngũ hoặc đối tác cộng tác viên.

Trăm việc đã khó, bảo hiểm có Affina lo.